L’entreprise

Le Maître d’Apprentissage

La mission du Maître d’apprentissage ? Assurer le transfert de compétences nécessaires à l’apprenti(e) pour l’obtention de son diplôme.

Le jeune est obligatoirement suivi par un Maître d’Apprentissage majeur, qui est soit le chef d’entreprise soit l’un des salariés de l’entreprise.

Le Maître d’Apprentissage a alors pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti(e) des compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

Pour cela, il doit être titulaire :

  • soit d’un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou titre préparé par l’apprenti(e) et d’un niveau au moins équivalent, justifiant d’une expérience professionnelle de 2 ans.
  • soit d’une expérience professionnelle de 3 ans en relation avec la qualification visée par le diplôme ou titre préparé et d’un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l’emploi et de l’insertion.

De plus, il faudra avoir suivi la formation de Maître d’Apprentissage.

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