L’apprentissage
Définition
L’apprentissage est un cursus alternant formation professionnelle théorique et pratique, en entreprise et en Centre de Formation d‘Apprenti(e)s (CFA).
Accessible aux jeunes de 16 à 26 ans, l’apprentissage fait l’objet d’un contrat de travail à durée déterminée conclu avec un employeur dont l’objectif est la validation d’une qualification professionnelle certifiée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
Ce type de formation permet d’obtenir une insertion rapide dans le monde professionnel grâce à une formation appliquée. Elle offre une possibilité d’évolution au sein de l’entreprise ou du secteur BTP.
Dans ce cadre, chaque acteur de l’apprentissage s’engage :
L’apprenti(e)
L’apprenti(e) s’engage à :
- Suivre la formation pratique dispensée en entreprise,
- Exécuter le travail confié par l’employeur, dans la limite de l’horaire de travail applicable à l’entreprise,
- Suivre la formation dispensée en CFA. À noter que le temps de formation en CFA est considéré comme du temps de travail (35 heures hebdomadaires),
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
- Tenir à jour son livret d’apprentissage et veiller à ce qu’il soit rempli et visé régulièrement par les formateurs du CFA, le maître d’apprentissage en entreprise et les parents,
- Participer et s’investir dans la vie socio-éducative en suggérant des projets et en prenant par aux activités proposées.
L’entreprise
L’entreprise s’engage à :
- Inscrire l’apprenti(e) dans un CFA,
- Faire suivre à l’apprenti(e) tous les enseignements et activités pédagogiques organisés par le CFA,
- Donner une formation pratique à l’apprenti(e) sous la responsabilité d’un tuteur/ maître d’apprentissage,
- Respecter l’ensemble de la réglementation du travail afférente au contrat d’apprentissage,
- Participer à l’évaluation de l’apprenti(e) dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation,
- S’impliquer dans la communication avec le CFA : participer aux réunions, recevoir les formateurs en entreprise dans le cadre du suivi de l’apprenti(e).
Le BTP-CFA
Le BTP-CFA s’engage à :
- Dispenser une formation générale, technique, théorique et pratique,
- Désigner, pour chaque apprenti(e), un formateur référent chargé du suivi de formation,
- Coordonner la formation en entreprise et l’établissement,
- Organiser des réunions d’échanges avec les tuteurs professionnels en entreprise,
- Diffuser aux entreprises tout document pédagogique pouvant les aider à conduire une bonne formation pratique,
- Fournir sur le livret d’apprentissage, tout renseignement permettant à l’entreprise et aux parents de suivre l’assiduité, le travail et les résultats de l’apprenti(e).
